✨Combo 2 Cuốn Sách Khai Phá Tiềm Năng Leadership: Nhà Lãnh Đạo Truyền Cảm Hứng - 51 Nguyên Tắc Thu Phục Lòng Người Và Nhà Lãnh Đạo Xuất Chúng: Khai Phá Tiềm Năng Lãnh Đạo Bẩm Sinh

Nội dung cuốn sách Nhà lãnh đạo truyền cảm hứng - 51 nguyên tắc thu phục lòng người Xuyên suốt cuốn sách là 51 nguyên tắc được chia thành 7 chương:

Chương 1: Để trở thành người lãnh đạo thu phục được người khác, cần có lời nói của một tư duy đã qua mài giũa

Chương 2: Trở thành một người lãnh đạo truyền cảm hứng - những từ ngữ làm tăng "khả năng giao tiếp"

Chương 3: Ngôn từ làm tăng "sức mạnh quản trị"

Chương 4: Những câu nói sắc bén làm tăng khả năng quyết định

Chương 5: Những câu nói tăng thêm "năng lực hành động"

Chương 6: Những câu nói có thể dùng trong đọc sách, học tập

Chương 7: Những câu nói nâng cao "năng lực con người"

Cuốn sách Nhà lãnh đạo truyền cảm hứng đã nêu lên một quan điểm ít người chú ý về nhà lãnh đạo xuất sắc. Theo tác giả, "một người lãnh đạo cần có nhận thức rằng, khi địa vị cao lên đồng nghĩa là có nhiều quyền lực hơn và sẽ có nhiều trách nhiệm phải mang hơn bao giờ hết, cần phải tu luyện bản thân nhiều hơn trước".

Sự tu luyện không chỉ là rèn luyện kỹ năng, nâng cao tầm hiểu biết mà còn nằm ở kỹ năng giao tiếp và thấu cảm. Một nhà lãnh đạo ưu tú là người biết nhìn người và sử dụng người, khéo léo trong cả những hoạt động giao tiếp hàng ngày.

Nội dung Nhà lãnh đạo xuất chúng: Khai phá tiềm năng lãnh đạo bẩm sinh Cuốn sách được chia thành 7 chương lớn: 

Chương 1. Cố vấn của nhà lãnh đạo

Chương 2. Tâm trí của nhà lãnh đạo

Chương 3. Trái tim của nhà lãnh đạo

Chương 4. Phương pháp của nhà lãnh đạo

Chương 5. Tính cách của nhà lãnh đạo

Chương 6. Nhiệm vụ của nhà lãnh đạo

Chương 7. Thông điệp của nhà lãnh đạo

Cuốn sách xoay quanh câu chuyện của Tim - người vừa được bầu làm lãnh đạo ở một bộ phận trong công ty. Trải qua sự phấn khích ban đầu, Tim dần nhận ra mọi thứ không diễn ra theo cách anh muốn. Dù Tim đã khích lệ rất nhiều, nhân viên trong bộ phận vẫn không có nhiệt huyết làm việc và anh dần rơi vào vòng xoáy của sự hoài nghi rằng “liệu mình có đủ năng lực để đảm nhận chức vụ này không?”. 

Một lần tình cờ, Tim gặp được Paul, người đã đảm nhiệm vị trí lãnh đạo ở nhiều nơi và có nhiều năm cố vấn cho các tổ chức về phát triển khả năng lãnh đạo. Thông qua các cuộc trò chuyện, Paul đã giúp Tim thoát ra khỏi sự tự ti và nghi ngờ, khai phá năng lực chỉ huy ẩn giấu trong con người anh và đưa anh dần trở thành một nhà lãnh đạo xuất chúng.

Con người luôn muốn được lãnh đạo bởi những người có năng lực. Tuy nhiên, để trở thành một nhà lãnh đạo tài ba không phải là chuyện một sớm một chiều. Vốn dĩ, khả năng lãnh đạo chính là kết quả đạt được sau một quá trình dài khổ luyện. Và sẽ chẳng có con ”đường tắt” nào để giúp bạn chạm đến “đỉnh cao” về lãnh đạo.