✨Sách Quản Trị Nhân Sự và Các Kỹ Năng Nghiệp Vụ về Tổ Chức Hành Chính Nhân Sự - V2094D

Nhà sách Nam Việt – Namvietbook xin trân trọng giới thiệu sách QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VÀ CÁC KỸ NĂNG NGHIỆP VỤ VỀ TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Sách QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VÀ CÁC KỸ NĂNG NGHIỆP VỤ VỀ TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

• Mã sách: V2094D

• Đơn vị phát hành: TT Giới thiệu sách Sài Gòn

• Tác giả: Nguyễn Vũ Việt Trinh

• ISBN: 978-604-361-519-7

• Khổ sách: 20 x 28 cm

• Số trang: 392 trang

• Nhà xuất bản: Hồng Đức

• Năm xuất bản: 2022

• Giá bìa: 395.000đ

• Giá bán: áp dụng tùy thời điểm theo chương trình khuyến mãi tri ân của Shop

• Toàn bộ sách bìa mềm khổ lớn 20 x 28cm phân phối bởi Nhà sách Nam Việt đều được bọc sách Plastic MIỄN PHÍ và xuất hóa đơn điện tử đầy đủ, nhanh chóng.

…//…

Lời giới thiệu:

Tổ chức và hoạt động trong lĩnh vực hành chính - nhân sự đóng vai trò rất quan trọng đối với các cơ quan, đơn vị, công Bộ phận hành chính nhân sự được ví như hệ tuần hoàn, là mạch máu lưu thông liên lạc khắp cơ thể, ảnh hưởng rất nhiều đến hiệu quả hoạt động của các bộ phận khác. Và để duy trì và đảm bảo sự phát triển bền vững của các cơ quan, đơn vị hoạt động quản lý hành chính nhân sự cần phải được ưu tiên hàng đầu.

Nhằm cung cấp cho quý độc giả những kiến thức tổng quát về quản trị nhân sự và các kỹ năng cần thiết để tổ chức công tác hành chính nhân sự trong các cơ quan, đơn vị có hiệu quả, Nhà sách Nam Việt xin trân trọng giới thiệu cuốn sách: QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VÀ CÁC KỸ NĂNG NGHIỆP VỤ VỀ TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Nội dung sách gồm 4 phần sau:

Phần thứ nhất. NGHIỆP VỤ CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÁC CƠ QUAN, ĐƠN VỊ

Phần thứ hai. CÁC QUY ĐỊNH MỚI VỀ ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG VÀ QUAN HỆ LAO ĐỘNG

Phần thứ ba. CÁC QUY ĐỊNH VỀ TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG VÀ QUẢN LÝ VIÊN CHỨC, CÔNG CHỨC

Phần thứ tư. QUY ĐỊNH VỀ XỬ PHẠT VI PHẠM HÀNH CHÍNH TRONG LĨNH VỰC LAO ĐỘNG, BẢO HIỂM XÃ HỘI

...//...

Cảm ơn các bạn đã ghé thăm shop Nhà sách Nam Việt !

Sách QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VÀ CÁC KỸ NĂNG NGHIỆP VỤ VỀ TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Sách QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VÀ CÁC KỸ NĂNG NGHIỆP VỤ VỀ TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ